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Cada tarea debe describirse claramente, proporcionando suficiente detalle para que quede claro lo que se espera del empleado.
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Nuestro objetivo primordial es establecer un vínculo entre el sector industrial, los proveedores y la comunidad, con el fin de impulsar a México como una potencia a nivel mundial.
Las responsabilidades en ocasiones se pueden parecer un poco a las tareas, pero no es igual. Una tarea es una actividad y una responsabilidad es un deber, como por ejemplo, velar porque las ventas en el departamento se mantengan o que cada uno de los subalternos estén cumpliendo con sus labores.
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Conformidad lawful: mantener descripciones de puestos detalladas y actualizadas puede ayudar a las organizaciones a cumplir con las normativas laborales y evitar disputas legales relacionadas con las responsabilidades laborales y las expectativas de desempeño.